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Un Nuevo Legado para la Comunidad Latina de Indiana: El Ascenso de Legado Chingón
INDIANA — En un estado donde las comunidades latinas están creciendo pero a menudo son pasadas por alto en oportunidades de liderazgo y desarrollo económico a largo plazo, una nueva organización está redefiniendo lo que significa el empoderamiento. Fundada por el líder comunitario Hector Morales, The Chingón Legacy está emergiendo rápidamente como una de las organizaciones latinas más innovadoras en Indiana — combinando cultura, emprendimiento, desarrollo juvenil, tecnología y protección comunitaria de una manera nunca antes vista en el estado.
Si bien muchas organizaciones en Indiana sirven a la población latina, The Chingón Legacy está trazando un nuevo camino. En lugar de enfocarse en un solo tipo de apoyo o asistencia temporal, la organización está construyendo un ecosistema diseñado para fortalecer a las familias, cultivar liderazgo y crear riqueza generacional. Morales lo describe como un “centro de oportunidades”, donde cada programa se conecta y donde las familias latinas pueden construir estabilidad, confianza y legado.
“Nuestra comunidad merece más que servicios”, dijo Morales. “Merecemos oportunidades, apoyo y un camino real para construir un legado generacional.”
En el corazón de la misión de la organización está la creencia de que el empoderamiento sucede con el tiempo, no a través de intervenciones únicas. The Chingón Legacy enfatiza una visión a largo plazo, ayudando a las familias y a las personas a crecer desde la adolescencia hasta la adultez, y desde las primeras ideas hasta el lanzamiento de un negocio. En lugar de ofrecer alivios temporales, se centra en crear soluciones generacionales que eleven a familias enteras.
Esta filosofía es especialmente evidente en sus programas de emprendimiento. The Chingón Legacy es la única organización latina en Indiana que ofrece un proceso completo para futuros dueños de negocios — comenzando con el Programa de Emprendimiento para Estudiantes de Secundaria, donde estudiantes de segundo y tercer año exploran el mundo empresarial, desarrollan conceptos iniciales y reciben mentoría mientras se acercan a la graduación. Los jóvenes que deciden seguir un camino empresarial después de la secundaria reciben apoyo al pasar al programa para adultos, The Chingón Hub, que ofrece planificación empresarial, asesoría, recursos y apoyo real.
Pero el apoyo no termina ahí. A través de su Programa de Inversión para Emprendedores, la organización también ofrece becas, micropréstamos y oportunidades de financiamiento para emprendedores que demuestran preparación y propuestas empresariales sólidas. “No solo capacitamos emprendedores — invertimos en ellos”, dijo Morales. “Eso es lo que nos hace diferentes.”
La cultura también es central en la identidad de The Chingón Legacy. El evento principal de la organización — el Desfile Latino Anual & 5K — es una celebración de herencia, salud, emprendimiento y unidad comunitaria. Más que un festival, el evento funciona como un motor económico y cultural, elevando negocios latinos, fomentando la participación cívica y creando un espacio donde las familias sientan orgullo, visibilidad y pertenencia.
“No es solo un desfile”, explicó Morales. “Es nuestra economía cultural en movimiento.”
La organización también está respondiendo a una necesidad creciente que enfrentan muchas familias latinas: el apoyo mental y emocional para jóvenes. A través de su programa de apoyo psicológico grupal para jóvenes de 12 a 17 años, The Chingón Legacy lleva profesionales certificados para guiar a los adolescentes en desafíos emocionales, desarrollo de confianza, habilidades de comunicación y liderazgo temprano. El programa crea un espacio seguro para jóvenes latinos e integra caminos hacia el emprendimiento o el liderazgo comunitario cuando es apropiado.
“Nuetros jóvenes cargan un peso emocional muy grande”, compartió Morales. “Los fortalecemos mentalmente y los preparamos para liderar.”
Otro aspecto que define a The Chingón Legacy es su compromiso con la modernización. La organización destaca como una de las primeras organizaciones latinas en Indiana en operar a través de un ecosistema digital completamente automatizado. Su sitio web y sus sistemas están diseñados para ofrecer apoyo instantáneo, privado y completamente en línea.
Las familias pueden registrarse en programas, recibir actualizaciones, seguir su progreso, unirse a grupos juveniles, solicitar asistencia, programar notarios, aplicar para asesoría empresarial e incluso inscribirse en el programa de apoyo comunitario de emergencia — todo sin hacer una llamada. Todo está automatizado: intake, recordatorios, seguimiento de casos, recibos de donaciones, procesos de patrocinio, registro de eventos, actualizaciones juveniles y más.
“Nuestra comunidad no debería esperar tres semanas para recibir ayuda”, dijo Morales. “La tecnología nos permite apoyar a las personas de manera instantánea y privada.”
The Chingón Legacy también llena un vacío crítico para las familias inmigrantes al ofrecer servicios de protección comunitaria como apoyo de notaría pública y asistencia para preparar formularios de USCIS — siempre con el claro entendimiento de que la organización no ofrece asesoría legal ni representación. En cambio, proporciona preparación de documentos, guía organizacional y conexiones con profesionales legales cuando es necesario, haciendo que el proceso sea menos intimidante y más accesible.
“Llenamos el espacio entre necesitar ayuda y realmente obtenerla”, dijo Morales.
Lo que realmente distingue a The Chingón Legacy es su modelo holístico. Es simultáneamente un centro de emprendimiento, un programa de desarrollo juvenil, una organización cultural, un recurso de apoyo para inmigrantes y una entidad comunitaria impulsada por la innovación. En esencia, es el equivalente a varias organizaciones en una sola. Pocas organizaciones en Indiana, si es que alguna, combinan bienestar emocional, avance económico, cultura y protección comunitaria dentro de una misión única y estratégica.
Morales cree que este modelo multifacético es exactamente lo que la comunidad ha estado necesitando. “Nuestras familias merecen un lugar donde todo se conecte — donde la cultura, la oportunidad y el apoyo se encuentren.”
La organización ahora está expandiendo sus programas, construyendo alianzas, preparándose para sus grandes eventos anuales y sentando las bases para un impacto estatal. Morales visualiza un futuro donde las familias latinas se sientan seguras, capaces e inspiradas — y donde la juventud latina en Indiana crezca para convertirse en líderes, empresarios y agentes de cambio.
“Nuestro sueño es un futuro donde las familias latinas se sientan protegidas, confiadas y capaces”, dijo. “Un futuro donde nuestros jóvenes tengan opciones, nuestros emprendedores tengan acceso y nuestra cultura sea celebrada.”
En cuanto al movimiento que está construyendo, Morales lo resume así:
“Esto se trata de legado. No del mío — del nuestro.”
NUESTRO EQUIPO
NUESTRA JUNTA DIRECTIVA

HECTOR MORALES
Hector Morales es el fundador de Chingón Legacy, una organización comunitaria enfocada en ayudar a personas y familias latinas/hispanas a construir estabilidad, oportunidades y crecimiento generacional a largo plazo. Con base en Indiana, Hector lidera programas que apoyan el emprendimiento, las trayectorias profesionales y servicios administrativos esenciales, haciendo que procesos complicados se sientan claros, organizados y alcanzables. Es reconocido por conectar a las personas con los recursos adecuados, crear alianzas y desarrollar herramientas prácticas que ayudan a la comunidad a prosperar, liderar y construir un legado duradero.

JOSELINE MEDINA
Joseline Medina es una defensora y líder comunitaria dedicada, con una gran pasión por empoderar a las familias latinas/hispanas a través de la conexión, la educación y las oportunidades. Como parte de Chingón Legacy, ayuda a fortalecer programas y alianzas que apoyan el emprendimiento, el crecimiento personal y el acceso a recursos esenciales, aportando calidez, profesionalismo y un enfoque centrado en las personas en todo lo que hace. Reconocida por su capacidad de generar confianza y crear espacios acogedores, Joseline está comprometida a ayudar a cada persona a sentirse vista, apoyada y preparada para avanzar con seguridad.

MIRIAM CORTES
Miriam Cortes es una líder comunitaria apasionada, comprometida con impulsar a las familias latinas/hispanas a través de la defensa, la colaboración y un apoyo basado en nuestras raíces culturales. Como parte de Chingón Legacy, ayuda a impulsar programas y alianzas que amplían las oportunidades, especialmente para emprendedores y miembros de la comunidad que están tomando decisiones importantes en su vida y en sus negocios. Reconocida por sus relaciones sólidas en la comunidad y su vocación de servicio, Miriam trabaja para que las personas se sientan informadas, apoyadas y conectadas con los recursos adecuados para avanzar con confianza.

AMY ACOSTA
Amy Acosta es Notaria Pública bilingüe (inglés/español) y fundadora de NextGen Multiservice, un negocio enfocado en la comunidad que se lanzó en 2023. Desde 2017, ha ayudado a personas y familias a gestionar documentación esencial mediante servicios notariales, traducciones, apoyo con títulos y registros, y solicitudes de EIN/ITIN. Con experiencia en el sector de seguros, Amy aporta una gran atención al detalle y un apoyo enfocado en el cumplimiento para trámites urgentes y sensibles al tiempo. Como miembro de la Junta Directiva y proveedora de servicios de Chingón Legacy, ayuda a que servicios administrativos clave sean más accesibles para comunidades inmigrantes y bilingües.

NAYELI FRAGOSO
Nayeli Fragoso es una educadora, profesional de marketing y conferencista pública certificada, originaria de Tijuana, Baja California, México. Se desempeña como maestra de Educación Especial, apoyando el crecimiento académico, emocional y social de sus estudiantes a través de una enseñanza compasiva e individualizada. Como orgullosa madre de dos adolescentes, Nayeli es una apasionada del desarrollo juvenil y de los sistemas de apoyo inclusivos. Como miembro de la Junta Directiva de Chingón Legacy, ayuda a impulsar la misión de fortalecer a las familias latinas y crear oportunidades sostenibles para las futuras generaciones.

ANA SANTIAGO
Ana Santiago se desempeña como Enlace de Vecindarios del Alcalde para el Centro y el Near Westside de la Ciudad de Indianápolis, colaborando con residentes, negocios y organizaciones comunitarias para fortalecer la participación cívica y el empoderamiento de los vecindarios. Nacida en la Ciudad de México y criada en Estados Unidos, aporta un profundo compromiso con el desarrollo comunitario inclusivo y el servicio público. Ana es Presidenta de la Ciudad Hermana Indianápolis–Querétaro, Vicepresidenta del Grupo de Recursos para Empleados Latinos de la Ciudad de Indianápolis, y miembro de la junta directiva de Big Brothers Big Sisters of Central Indiana y Tu Refugio Seguro.